← Terug naar Blog

Onze Kernwaarden van het bedrijf

  • Werken bij PriceHubble
Gepubliceerd door PriceHubble - 30 September 2021
Company Values

Kernwaarden zijn voor elk bedrijf belangrijk. Wat zijn de waarden van PriceHubble en hoe zorgen we ervoor dat ze in alle landen actief worden geïmplementeerd?

Kernwaarden zijn een reeks richtlijnen en fundamentele overtuigingen die een groep mensen helpen om samen te werken als een team en te streven naar een gemeenschappelijk bedrijfsdoel. Ze vormen de basis van een organisatie en beïnvloeden de manier waarop een bedrijf omgaat met medewerkers, klanten, aandeelhouders en externe partners. Kernwaarden moeten afgestemd zijn op de bedrijfscultuur om voor een positieve werkomgeving te kunnen zorgen, wat leidt tot tevredenheid en erkenning van de medewerkers.

Hoe moeten bedrijfswaarden worden gedefinieerd en opgesteld?

Bij het definiëren van bedrijfswaarden is het belangrijk om de volgende vragen te beantwoorden:

Wat is essentieel voor je organisatie?

Hoe wil je je plaats op de markt veroveren?

Welke ervaring ga je aanbieden aan je klant?

Markeer en selecteer de trefwoorden. Gebruik unieke korte zinnen die gemakkelijk te onthouden zijn en als referentie gebruikt kunnen worden.

Het is belangrijk om goed naar de cultuur en de visie van een organisatie te kijken om te kunnen definiëren waar je bedrijf voor moet staan. Bij het opstellen van bedrijfswaarden moet de organisatie ervoor zorgen dat de waarden uitvoerbaar, gemakkelijk te onthouden, uniek en tijdloos zijn met interne en externe doelstellingen.

Mensen hebben verschillende achtergronden en komen uit verschillende culturen. We hebben verschillende overtuigingen, waarden en gedragspatronen. Hoe we zijn opgevoed en welke waarden we van onze ouders hebben meegekregen, bepalen de manier waarop we ons gedragen en omgaan met anderen. Tijdens het opgroeien hebben we onze eigen waarden gecreëerd. Onze beslissingen, acties en communicaties beïnvloeden ons bij het leggen van contacten. We zijn allemaal geneigd om bij het bekende te blijven, want dat zorgt voor veiligheid en vertrouwen. We willen onze mening tot uiting brengen en als we gedeelde gemeeschappelijke waarden vinden, worden we daardoor van nature aangetrokken.

Wat is het belang van kernwaarden als bedrijf?

Kernwaarden creëren een band, een doel om te volgen en maken duidelijk waarom je iets doet. Ze kunnen duidelijk verschil maken tussen de do's en don'ts en het besluitvormingsproces in een organisatie. Voor bedrijven met richtlijnen is het eenvoudiger om waarden aan te leren dan om regels aan te leren.

Wat zijn de kernwaarden van PriceHubble?

In 2019 heeft ons managementteam onze kernwaarden opgesteld, waarover goed is nagedacht. We hebben deze waarden gekozen als richtlijnen voor ons handelen en vinden dat ze waardering tonen voor onze medewerkers, de werkomgeving en onze klanten.

Tot onze kernwaarden behoren:

1 - Moedig zijn: Je wilt een verschil maken? Ga ervoor! Er bestaat een kans dat je niet slaagt, maar je zult er altijd van leren. Stap uit je comfortzone – laten we samen de vastgoedwereld veranderen!

2 - Zelfstandig zijn: We hebben een hekel aan bureaucreatie. We houden van zelfstandigheid. Neem het initiatief, zorg ervoor dat je dingen gedaan krijgt en help ons om PriceHubble te laten groeien! We doen niet alleen wat we beloven, we proberen ook altijd deverwachtingen te overtreffen!

3 - Een team vormen: Wij vertrouwen elkaar en zijn één grote, groeiende familie! Leef je in en respecteer elkaar. Vergeet niet dat het leven maar kort is. Heb plezier in wat je doet en laten we er samen van genieten!

Hoe zorgen we voor samenhang tussen onze kernwaarden?

We beginnen bij het begin. Tijdens het sollicitatieproces zorgen we ervoor dat we iemand vinden die qua cultuur bij onze organisatie past. Dit betekent dat de waarden van een potentiële nieuwe medewerker moeten passen bij de kernwaarden van ons bedrijf. We geloven in teamwerk, samen dingen bereiken, samenwerken, elkaar met waardigheid en professionaliteit helpen en respecteren. We bouwen vertrouwen op via verantwoorde acties en zijn verantwoordelijk voor onze resultaten.

Als groeiend bedrijf willen we graag onze HR-richtlijnen en een kennisplatform implementeren, die van pas zullen komen voor onze medewerkers wereldwijd, zodat ze weten hoe ze hun werk op verschillende locaties moeten inrichten. We investeren ook in leer- en ontwikkelingsprogramma's voor al onze voltijdse en deeltijdse medewerkers door een budget aan te bieden voor het ondersteunen van hun professionele ontwikkeling bij PriceHubble. We gaan in de nabije toekomst ook verschillende opleidingsprogramma's ontwikkelen om de missie van erkenning en betrokkenheid van medewerkers te stimuleren.

Met de juiste waarden op de juiste plaats hebben we een sterke basis en een sterke onderneming die nog lange tijd zal meegaan.


Zie ook

Satham Inside PriceHubble

Inside PriceHubble: Maak kennis met Satham, IT Administrator

Onze medewerkers in focus: Satham Shahjahan, IT Administrator, vertelt ons over zichzelf en zijn ervaring, wat hij leuk vindt aan zijn baan en waarom je bij PriceHubble zou moeten komen werken.

  • Werken bij PriceHubble
Lees verder →
Customer quote - Latour & Petit NL

Waarom gebruikt Latour & Petit PriceHubble om leads te genereren en de klantenbinding te verbeteren

Aymeric Francqui, directeur van het makelaarsnetwerk Latour & Petit, nam deel aan dit interview en legt ons uit hoe PriceHubble hen helpt om klanten te binden & leads te genereren.

  • Onze klanten over ons
Lees verder →
100_days_Yann

First 100 days: meet Yann

Yann Landrin Schweitzer werkt sinds 1 februari 2022 als Chief Data Officer bij PriceHubble. We spraken met Yann over zijn eerste 100 dagen.

  • Werken bij PriceHubble
Lees verder →
Thank you for your inquiry. We will contact you shortly.
Something went wrong. Please try again in a while.